دسته: منابع انسانی

آیا نیروهای قوی هم می‌توانند مثل نیروهای ضعیف به سازمان ضربه بزنند؟ برای مقابله با این چالش، هیچ استراتژی منحصر به فردی وجود ندارد که…

یک مدیر به تنهایی نمی‌تواند تمام کارهای مربوط به سازمان را به عهده بگیرد. مدیران باید با این واقعیت کنار بیایند که برای رسیدن به…

یکی از بحث‌های مهم در کسب و کارها در کل دنیا، کنترل کارکنان و ارزیابی عملکرد آنان است. نظارت دقیق بر عملکرد کارکنان از اهمیت…

دغدغه‌ی بسیاری از افراد، فرآیند جلسه مصاحبه و به دنبال آن استخدام شدن است. سؤالاتی که کارجویان از خود می‌پرسند اغلب سؤالات زیر است: چگونه…

استخدام نیرو اگر از همان اول درست انجام نشود، در آینده تاثیرات منفی خود را در آن کسب و کار خواهد گذاشت. به همین دلیل…

اخراج نه تنها برای کسی که اخراج می‌شود استرس زا و ناراحت کننده است. بلکه برای کسی که اخراج می‌کند هم سخت و بعضا ناراحت…

لازم است در مورد استخدام فروشنده خانم بیشتر اطلاعات کسب کنیم.  این مسئله را بارها تجربه کرده‌ام: با یکی از دوستانم به یک بیزینس کوچک…

استخدام افراد عالی به شدت دشوار است. با این وجود برای موفقیت لازم است افراد مناسب و حرفه‌ای در اختیار داشته باشیم. باید بدانیم چگونه…

استخدام بهترین افراد نیاز به زمان و اصول کلی دارد. هر سازمان موفقی با استخدام بهترین افراد رشد کرده است. همان طور که ممکن است…