اگر شما به عنوان مدیر، شاخص­‌های درستی برای سنجش موفقیت کسب و کار خود نداشته باشید، متوجه نخواهید شد که در مسیر درستی قدم برداشته‌اید…

پورسانت دهی یکی از مهمترین ابزارهای مدیریتی برای انگیزه دادن به تیم فروش است. پورسانت از چند جنبه می‌تواند اهمیت داشته باشد: تیم فروش برای…

مدیریت پول خرج کردن تأثیر مستقیم در توسعه ی مالی دارد. بدیهی ترین راه توسعه ی مالی پس انداز کردن است. جالب است بدانید، پس…

آموزش کارکنان باید ارزش واقعی داشته باشد. یادگیری و پیشرفت از الزامات و ضروریات هر سازمانی است که قصد پیشرفت و عملکرد بهتر دارد. اگر…

با کارمندان خود دوست باشیم ولی رفاقت نکنیم بسیاری از مدیران نمی‌دانند که چه رابطه‌ای با نیروهای خود داشته باشند. رابطه رئیس با کارمند بسیار…

مدیریت منابع انسانی برای هر سازمانی که بیشتر از یک نفر عضو داشته باشد، معنا پیدا می‌کند. حتی یک آرایشگاه که ممکن است یک شاگرد…

جذب و نگهداشت منابع انسانی در موفقیت سازمان‌ها نقش بسیار مهمی ایفا می‌کند. منابع انسانی در حال حاضر به عنوان مهمترین دارایی سازمان محسوب می‌شوند،…

استخدام نیرو یکی از فرآیندهای پر دغدغه‌ی مدیران است. در فرآیند استخدام لازم است هر مدیر شاخص‌هایی را در نظر بگیرد. ما در این مقاله…

تست کسب و کار را به تست تونل باد تشبیه می‌کنم. تونل تست باد معمولاً مخصوص خودروها و صنایع هواپیماسازی و موشک و … است.…

خیلی به ندرت پیش می‌آید که همه چیز طبق برنامه ریزی انجام شود. تقریبا تمام مدیران در کسب و کارشان تجربه‌ی اجرا نشدن برنامه‌هایشان را…