محصول استخدام بهترین ها / یک بار برای همیشه

(دیدگاه 1 کاربر)

149,000 تومان

محصول استخدام بهترین ها ، برای مدیرانی که از استخدام اشتباه واهمه دارند و نگران این هستند که با هزینه‌های مالی زیادی روبه رو شوند، مانند یک معجزه است.

با تهیه‌ی این محصول از دغدغه‌ی استخدام نامناسب نجات پیدا کنید و با توان بیشتری به سمت صعود حرکت کنید.

ازشما می پرسم

شرکت های بزرگ چطور نیرو جذب می‌کنند؟

آیا فقط از دوست و آشنا کمک می‌گیرند؟ قطعا خیر

پس ما هم می‌توانیم این دغدغه را برطرف کنیم. یکی از سه اولویت هر بیزینس منابع انسانی شایسته است.

در محصول استخدام بهترین ها چه مطالبی ارائه داده شده است

در گام اول در این محصول کاملا توضیح داده‌ام که آیا شما احتیاج به استخدام دارید یا خیر

باید بدانید که استخدام هم دقیقا مانند متقاعد کردن مشتری است با این تفاوت که ما فقط از طریق یک آگهی می توانیم متقاعد سازی کنیم.

برخی آگهی ها فقط با اسم برند خودش را نشان می دهد مثل استخدام در شرکت دیجی کالا، خیلی از افراد حاضر هستند با مبلغ کمتر کار را در این شرکت تجربه کنند.

ولی بیشتر کسب وکارها این اندازه برند نیستند .

چگونه آکهی بنویسیم

لازم است متن آگهی طوری نوشته شود که افراد حرفه‌ای تر با خواندن مزایا از بین تمامی گزینه‌ها ما را انتخاب کنند.

هوشمندانه که به قضیه نگاه می‌کنیم متوجه می‌شویم که در خیلی موارد مزایای ما نزدیک به صفر است و ما به دنبال حرفه‌ای‌ترین افراد هستیم و این امکان پذیر نیست.

باید از مزایای خودتان دربازار ایران مطلع باشید.

  • آیا به موقع حقوق را پرداخت می کنید؟
  • آیا نیروهای شما بیمه هستند؟
  • آیا یادگیری در سازمان شما وجود دارد؟
  • آیا امکان ارتقای شغلی در بیزینس شما وجود دارد؟
  • محیط پویادر نظر گرفته شده است؟

حتما در متن آگهی مزایای واقعی را بنویسید.

متن آگهی اولین قدم در استخدام است. برای دستیابی به اطلاعات زیر فقط کافیست محصول را خریداری کنید.

  • متن آگهی را در کجا منتشر کنم؟
  • در متن آگهی چه چیزهایی بنویسم؟
  • چگونه متن آگهی را بنویسم که افراد غیر واجد شرایط خودشان را حذف کنند؟
  • چگونه با متن آگهی افرادی را قبل از ورود به جلسه مصاحبه حذف کنم؟

این محصول به شما یاد می‌دهد چگونه با افراد مصاحبه کنید تا از شخصیت آن‌ها به صورت نسبی مطلع شوید. مثلا:

در جلسه مصاحبه اشتباه است که بپرسیم آیا شما فرد منظمی هستید. چون کمتر کسی را پیدا می کنید که در جلسه استخدام بگوید من بسیار بی نظم هستم پس باید از کذشته افراد صحبت کنیم.

آیا از سیستم نمره دهی در جلسه استخدام استفاده می کنید؟

یادتون باشد که بهترین استخدام ها انتخاب یک نفر از بین تعداد زیاد افراد است.

در استخدام آخر از بین سی وچهار نفر هیچ کدام را واجد شرایط ندیدم و در نوبت دوم اولین نفر استخدام شد. مهم ترین قسمت استخدام، استخدام نکردن یک نیروی ضعیف باشد.

هیچگاه یک بادبان بزرگ را به یک قایق کوچک وصل نکنید. بزرگ فکر کنید نیروهایی را وارد بیزینس کنید که حداقل یک ویژگی برتر به نسبت شما داشته باشد.

 

بعد از آموزش دوره چه اتفاقی می‌افتد؟

کسانی که این محصول را خریداری می‌کنند به دستور العمل‌های کاربردی و ارزشمندی دست می‌یابند. با مشاهده‌ی این محصول در استخدام بهترین نیرو مهارت به دست خواهید آورد. این دستورالعمل‌ها عبارتند از:

  • راهکار عملی برای استخدام بهترین افراد در سازمان
  • آگاهی از زمان و اصول استخدام نیرو
  • ویژگی‌های یک نیروی خوب
  • نحوه‌ی نوشتن آگهی
  • نحوه‌ی برگزاری جلسه مصاحبه
  • صحبت‌ها و نکات مهم در جلسه مصاحبه
  • جذب نیرو

1 دیدگاه برای محصول استخدام بهترین ها / یک بار برای همیشه

  1. علی مرادی

    بسیار عالی بود

دیدگاه خود را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا
بستن
بستن