در اینجا منظور ما از مذاکره، یک مذاکره‌ برد-برد ، بر اساس صداقت و مشتری مداری است، به گونه ای که طرفین به هدف اصلی

آیا سیستم سازی و اجرای روش کار با خلاقیت کارکنان منافات دارد؟! به شکلی که نمی توان از خلاقیت کارکنان استفاده کرد؟ آیا یکسان بودن

نوشتن دستورالعمل اجرایی در واقع نوشتن نحوه‌ ی کار به صورت واضح و شفاف و قدم به قدم متناسب با نیاز بخش‌ های مختلف کسب